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「蘇迪勒」颱風來襲本市停止上班!雇主不得強迫勞工出勤工作!

 

停班停課查詢  (行政院人事行政總處)

 

 

氣象局發布今年第13號「蘇迪勒」颱風為中度颱風並已發布海上及陸上颱風警報,本府已發布本市今天(8/7)晚上停止上班、停止上課。勞工局提醒本市事業單位應依據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,注意勞工於天然災害發生時,有下列情形之一者,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理,且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分:

 

颱風資訊來源: 交通部中央氣象局

 


1. 勞工工作所在地經轄區首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」(以下稱作業辦法)規定通報停止辦公,勞工因而未出勤時。


2. 勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,惟勞工確因颱風、洪水、地震等因素阻塞交通致延遲到工或未能出勤時。


3. 勞工工作所在地未經轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,惟其居住地區或其正常上(下)班必經地區,經該管轄區首長依作業辦法規定通報停止辦公,致未出勤時。



勞工因天然災害無法出勤,與勞動基準法有關「放假」之目的及概念不同,亦難歸責於雇主,然雇主本應造福勞工,宜不扣發工資。



天然災害發生時(後),事業單位因業務性質需要,需特定勞工照常出勤者,應由勞雇雙方於事前約定;有工會者,應徵得工會同意,無工會者,應經勞資會議同意。對於已排定出勤工作而應雇主要求勉力出勤之勞工,雇主應本「疼惜」之心,除照給當日工資外,宜加給勞工工資,以維護勞工權益。



勞工局局長黃荷婷呼籲事業單位應考量天候狀況、勞工安全等因素,應盡量減少員工於颱風假當日出勤執行職務,尤其是有外送之飲料店、小吃店,甚或大型百貨公司及電影院等行業,以維護勞工生命安全,並避免職業災害之發生。如對颱風天出勤給薪有相關疑問,歡迎洽詢本府1999專線。

 

 

 

授權來源:台中市政府